【外勞社記者楊孝慈四月十四日臺北報導】

  「一例一休」進入第二季輔導期，勞動部自4月起已啟動「勞動基準法令輔導實施計畫」，透過「臨場輔導」、「集體輔導」及「申請輔導」等三種方式，輔導事業單位符合法令規定。台北市政府勞動局現正擬定相關方案，由於轄內以服務業為主，且事業單位規模不一，擬針對輪班、排班較困難，以及適用變形工時的行業，優先輔導對象，預計近期公布具體執行方向。

  勞動局表示，自今年勞基法新修規定實施以來，如有發生勞工申訴或是透過其他專案檢查，除宣導法令外，也會檢視公司是否符合規定，另因二週、四週、八週變形工時都有不同的規定以及適用對象，有些事業單位並不清楚自己可以適用，已在第一季的宣導期中搭配輔導。

  勞動局亦會就採用輪班、排班制較頻繁的行業，與企業面對面座談，了解適用法令的困難，並將相關意見轉給中央。